Wer neben seinem Job Geld verdient, sollte das immer mit dem Arbeitgeber abklären.

Wenn's ein Hobby ist, musst Du es genau so 'melden' wie Tennis spielen oder Discobesuche. Ist Deine Freizeit.
Berufliche Konsequenzen durch öffentliche Äußerungen oder Bilder kommen leider trotzdem immer wieder vor.

Falls damit ein Einkommen erzielt wird, ist es steuerrechtlich durchaus von Belang und kann mit etwaigen Dienstverträgen kollidieren.

was das nebeneinkommen betrifft, kann beim finanzamt befreiung von der umsatzsteuerpflicht beantragt werden
ohne diese befreiung ist jeder euro umsatzsteuerpflichtig
einfach mal googlen oder beim finanzamt nachfragen

Schaue in deinen Arbeitsvertrag.
Wenn dort so etwas steht wie in der Art:
""Eine Nebentätigkeit darf während der Dauer des Arbeitsverhältnisses nur mit Zustimmung des Arbeitgebers ausgeübt werden" o.ä. dann musst Du den Arbeitgeber informieren bzw. sogar um Erlaubnis fragen.

Wenn Du Geld damit verdienst, ist es kein Hobby mehr, sondern eine "Nebentätigkeit".

Schöne Grüße, Robert Kneschke

Hallo Meike,

du hast, wenn ich das richtig verstanden haben, erst kürzlich in einen neuen Job angefangen. Hast du vorher schon gemodelt? Wenn ja, hat dich dein neuer Arbeitgeber nach etwaigen Nebentätigkeiten gefragt? Wenn nicht, brauchst du es ihm auch nachher nicht sagen. Wenn doch und du hast nichts gesagt, würde ich es ihm sagen :)

Sollte es zu einer Wettbewerbssituation (Interessenskonflikt) zwischen deinem Hauptjob und deinem Modeln kommt, muss du es dem Arbeitgeber sagen.

Mein Tagesgeschäft :-)

Zunächst einmal darfst Du in Deiner Freizeit tun und lasssen was Du willst. Du könntest sogar Pornos drehen ohne das dein AG etwas tun kann (es sei denn Du arbeitest in einem Tendenzbetrieb (zB Kirche), oder der Arbeitgeber kann glaubhaft machen dass eine hohe Wahrscheinlichkeit besteht dass ihm in seiner Kundschaft ein Nachteil entsteht, was relativ schwer möglich ist) Allerdings gibt es neben der gesetzlichen Seite noch immer die Eigendynamik in einem Betrieb (Tratsch, Druck etc) wenn Du zB Akt Bilder machen würdest. Das muss man sich halt bewußt sein das du rechtlich sauber da stehst, aber es dennoch kein gutes Gefühl ist wenn Deine Bilder "rumgereicht" werden. Das muss dan jeder mit sich selber ausmachen wie er damit umgeht. Da Du kein Akt etc machst musst Du Dir aber bestimmt keinen Kopf machen.

Nebentätigkeit (Die Info ist berufsbezogen, nicht steuerlich)
regelmässige (was auch "alle paar Monate" sein kann ) Nebentätigkeiten sollte man beim AG anmelden. ABER (und das wissen die wenigsten) er darf sie nur dann ablehnen wenn er glaubhaft darlegen kann dass die Nebentätigkeit Deine Arbeit beeinflusst (zB Disko-Türsteher muss am nächsten Morgen arbeiten oder Wettbewerbssituation da die Tätigkeit bei der Konkurrenz ist). Ein Satz im Arbeitsvertrag wie etwas "Nebentätigkeiten sind generell nicht erlaubt" ist in den allermeisten Fällen nichtig. Also eine Meldung macht dich 100% Save, meiner persönliche Meinung nach, so wie es klingt, würde ICH an deiner Stelle hier nichts sagen. Da es wirklich alles 0815 Standard Hobby ist.

Fazit: Da Deine Bereiche keinen AKt beinhalten solltest Du dir keinen Kopf drum machen. Alles gut. (es gibt Hobbys die regen die AG mehr auf *gg) ...Das es mal die ein oder andere neidisch Kollegin gibt die dann einen Spruch raushaut kannst Du eh nicht verhindern und solltest damit lebben können.

@Robert: Ein pauschales Verbot von Nebentätigkeiten ist nicht zulässig.

@HvH: Wer bei einer Model-Agentur eingetragen ist, handelt in meinen Augen schon gewerbsmäßig, egal, wieviel Geld fließt. Das fällt dann nicht mehr unter Gefälligkeit.

diskutiert nicht weiter über das Thema rum, sondert wartet auf unseren "Alleswisser" Tom, der schreibt hier dann sicherlich noch ein paar (mindestens 3) Seiten über die juristische, arbeitspolitische und was er noch so rauszieht Seiten über dieses Thema ;))

aber zum Thema: wenn Dein Chef wie Du schreibst lässig und und jung ist, dann erwähne es mal so nebenbei, wenn es sich ergibt (Kaffeeküche, .... ). Dir muss aber danach klar sein, dass er neugierig geworden ist und sicher was sehen möchte ....
Wie heisst es so schön: "man geht nicht zum Fürsten, wenn er nicht ruft". Aber ganz unterschlagen könnte auch zweischneidig sein. Sollte es mal zu einem (Arbeits)Streit kommen, so kann er Dir auch Vorsatz oder Absicht der Informationsunterschlagung vorwerfen, besonders wenn es eine Klausel im Arbeitsvertrag gibt (wie Robert Kneschke schon erwähnte).
Wenn es sich bei Dir nur um Kleinsummen handelt, kommt er damit zwar, z.B. einer Abmahnung, mit genug Boshaftigkeit bei einem Arbeitsgericht nicht durch, aber Ärger und Zeit haste immer, allein wenn Du keine Rechtsschutzversicherung hast.
Aber: wollen wir mal nicht jedem was schlechtes unterstellen und es gibt meist ein sehr gutes Entscheidungsinstrument: Dein Bauchgefühl.

so long Robert

so kann er Dir auch Vorsatz oder Absicht der Informationsunterschlagung vorwerfen,

Dafür muss er aber erstmal nachweisen dass es eine TÄTIGKEIT ist ...und das wird er nicht ohne weiteres können.
Und dafür muss er beweisen das Sie Geld dafür bekommt, wenn Sie nicht gerade die Rechnungen in der Firma rumfliegen lässt hat er ein Problem, denn er selber kann nicht die Vorlage der Belege verlangen :-)
Diese Schiene wird er also nicht gehen, einfacher (und realitischer) ist das sie eine andere Baustelle suchen (Arbeitsleistung etc)
Aber wir wollen jetzt nicht den Teufel an die Wand malen, das sind alles Ausnahmen, NOCH ist der Problemlose die Regel :-)
 

~~Dafür muss er aber erstmal nachweisen dass es eine TÄTIGKEIT ist ...und das wird er nicht ohne weiteres können.

um Ärger zu erzeugen muss er das nicht, ich spreche von einem Fall den ich selbst aus "zweiter Reihe" miterlebt habe.
Aber Dein letzter Satz sagts schon richtig (Dein Wort in Gottes Ohr).

Wenn Du das ohne Einnahmen betreibst, also nur als Hobby und nur auf TFP Basis, würde ich sagen nein und wenn Du Geld damit verdienst ja, denn es wäre als Nebenjob zu bezeichnen, wenn Du regelmässige Einnahmen hast.