Tja ... was Dein direkter Arbeitgeber dazu sagt, kann nur er wissen.

Ich denke jedoch, dass es auf jeden Fall zu diversen Diskussionen führen dürfte, wenn Kollegen, Vorgesetze oder Eltern der Schüler entsprechende Bilder im Internet finden.

Es reicht ja nicht, nur die Bilder auf Deiner Sedcard zu entfernen, es gibt ja noch die Sedcards der Fotografen, diverse Foto-Communities und eventuelle Homepages der Fotografen.

Davon mal abgesehen ... ich finde es erstaunlich, sich erst wenige Tage vor Beginn der aktiven Tätigkeit als Lehrerin darüber Gedanken zu machen. Solch Gedanken sollte sich ein Model eigentlich machen, bevor sie ihre Tätigkeit als Model beginnt.

Ich wünsche Dir jedenfalls, dass Du mit der früheren und aktuellen Tätigkeit keine Probleme mit Deinem Arbeitgeber bekommst.

Viele Grüße
Tobias

mewine Vorgesetzte weiß bescheid und freut sich immer über neue Bilder, ich habs gesagt... bin Lehrerin in der Erwachsenenbildung.....

Beamtete Lehrerinin und Polizisten (aus bayern) habe ich Akt Fotografiert, stets gerade mit nur Körperlandschaften/nicht erkennbar bei veröffentlichung und es gab nie probleme. Was den "Nebentätigkeit" als Model angeht, gerade als Lehrerin würde ich eine einverständnis von deine Arbeitgeber einholen, da sind die manchmal etwas pingelig.
Robert

Details und Körperlandschaften sollten nie ein Problem sein. Welcher Chef in meiner Stadt kann den Po auf meinerSsedcard einer Mitarbeiterin zuordnen? Wenn Vorgesetzte oder andere diese erkennen sollten, ist vielleicht der "öffentliche Dienst" falsch interpretiert worden.
Allerdings hat hier in Sachsen in treuer bayerischer Gefolgschaft ein Dienstvorgesetzter einer Polizistin, die für mich modeln wollte ebendas verboten .

Ja, man sollte auch immer das Einverständnis vom Arbeitgeber (Behörde ) einholen dann ist man auf der sicheren Seite

genau ... ich bin zwar kein Rechtsonkel, dafür gibts auch hier die entsprechenden Fachleute, aber es ist eigenlich grundlegend so das ein Arbeitnehmer keine unangemeldete Nebentätigkeit wahrnehmen sollte die seinen Arbeitgeber in irgendeiner Weise schädigen könnten, in deinem Fall könnte sich vielleicht jemand auf Rufschädigung versteifen ... hinzu kommt dass man im ÖD glaube ich sogar jegliche Nebentätigkeit genehmigen lassen muss ...

also, wie Horst schon sagte, Einverständnis des Arbeitgebers einholen, dann weißt du auch wie deine Behörde dazu steht ... und hast damit evtl. gleichzeitig schonmal die Erlaubnis eines Nebenverdienstes ...

Gruß, Ulli